il parere chiarisce che la disposizione in questione non configura un diritto soggettivo del dipendente ad ottenere l’aspettativa e che agli Enti non è preclusa la verifica in concreto della ricorrenza di esigenze organizzative opportunamente motivate che determinano l’impossibilità dell’accoglimento della richiesta di aspettativa nell’ottica dell'interesse istituzionale e del buon funzionamento dell'amministrazione