La Pubblica Amministrazione è in questi anni davanti a sfide di cambiamento sempre più veloci.
Da un lato le nuove modalità di lavoro “da remoto” e relative problematiche organizzative, dall’altro una generale e necessaria transizione verso un orientamento al lavoro impostato per progetti e risultati.
Sono sfide di cambiamento che comportano resistenze e rischi, ma anche grandi opportunità, specie in una PA sempre più orientata ai fabbisogni dei cittadini.
Diventa quindi fondamentale l’apprendimento e l’applicazione delle competenze trasversali, in particolare il problem solving, il lavoro in team, le leadership, la gestione dello stress.
L’evento mira a fornire una panoramica su quelle che sono le naturali resistenze al cambiamento e sulle leve con le quali agire per superarle, assieme ad una serie di riflessioni sulla attuale realtà dei Comuni e le iniziative in atto.

PROGRAMMA:

La resistenza al cambiamento e il problem solving strategico
Federico OGGIAN, Coach strategico per le organizzazioni ed esperto di comunicazione

La realtà della Pubblica Amministrazione in tema di competenze trasversali
Raffaella CAMPAGNOLO, Sindaco di Nove (VI)

Dibattito finale, raccolta delle istanze e conclusioni

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